求职必成六招式
1、履历表上下工夫。在履历表中增设一栏——“能为贵公司带来的效益”,用两句话来说明你能为雇主带来什
么好处。内容要具体,给你每个求职的公司准备不同的履历表。
2、设法绕过人力资源部,直接向有最终决定权的人求职。
3、面试前查明自己应聘职位的工作范围,研究该公司,摸清他的企业文化和目标,以及有什么竞争对手。
4、确信经理会录用你,面试时表现自信、轻松、愉快。
5、面试时,当自己已是雇员,正在那里讨论一个新计划。
6、一旦知道了自己已被录用,就应立刻去研究是否要更改聘用条件以助你达成目标,也应到该公司去彻底参
观一次,但在向公司提出要求的时候,要有技巧,所提也必须合理。